Gérer un collaborateur difficile

1. Lui fixer des objectifs clairs

2. Lui demander des tâches précises

3. Formaliser tout ce vous lui demandez

4. Contrôler régulièrement ses travaux sur une base entendue au départ

5. Rester très factuel avec lui

6. En cas de dérapage, recadrer et formaliser

Conseil complémentaire

• Mettre les émotions de côté

• Vous êtes dans un contexte professionnel

• Vous êtes là pour travailler