Gérer un collaborateur dominant

De manière préventive

• Mettre les émotions de côté (Vous êtes dans un contexte professionnel)

• Définir clairement les rôles et limites de chacun

En cas de difficulté

• Garder son calme et son sang-froid

• Ne pas laisser passer

• Recadrer (Professionnellement et poliment mais fermement)