• kouyatemamadou

Gérer un collaborateur paresseux

1. Lui assigner des objectifs clairs et des tâches précises

2. Assurer un suivi rapproché (Heure par heure si nécessaire)

3. Avertir en cas de manquement puis sanctionner

4. Ne pas le critiquer

5. Ne pas laisser interférer les émotions

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