Se faire reconnaître à sa juste valeur au travail

1. Prendre déjà conscience de votre vraie valeur et de votre impact sur l’organisation

2. Ne s’exprimer que lorsque cela est absolument nécessaire

3. Privilégier l’action

4. Obtenir des résultats concrets

5. Conseil complémentaire:

• Cette démarche renforcera votre confiance en vous

• Avec des résultats concrets, votre hiérarchie finira par reconnaitre votre valeur

• Si ce n’est pas le cas, le marché le reconnaitra