Superviser un collaborateur plus expérimenté

1. Mettre les émotions de côté (Vous êtes dans un contexte professionnel)

2. Clarifier les rôles de chacun

3. Être assez humble pour apprendre de son expérience

4. Ne pas hésiter à recadrer poliment en cas de dérapage

5. Faire comprendre à votre collaborateur ce qu’il a à gagner si la collaboration se passe bien