Préambule
• De nombreuses entreprises qui s’installent en Côte d’Ivoire finissent par plier bagage prématurément en raison d’erreurs de casting.
• Les dirigeants ont souvent tendance à remettre en cause le marché qui serait différent de ce qu’on leur avait « vendu » alors que le problème vient d’ailleurs.
Conseils
1. Le Moins cher peut coûter cher: Le candidat qui vous permettra de sortir votre épingle du jeu n’est pas forcément le moins «cher»
2. Tout ce qui brille n’est pas or: Le bon candidat n’est pas forcément celui qui fait le plus de « bruit »
3. Rester concentré sur le résultat: Le bon candidat n’est pas forcément celui avec qui vous avez le meilleur « feeling » ou qui vous ressemble le plus mais celui qui va vous obtenir des résultats probants