kouyatemamadou7 août 20221 min de lectureGérer un collaborateur paresseuxDernière mise à jour : 16 nov. 20221. Lui assigner des objectifs clairs et des tâches précises2. Assurer un suivi rapproché (Heure par heure si nécessaire)3. Avertir en cas de manquement puis sanctionner4. Ne pas le critiquer5. Ne pas laisser interférer les émotions
1. Lui assigner des objectifs clairs et des tâches précises2. Assurer un suivi rapproché (Heure par heure si nécessaire)3. Avertir en cas de manquement puis sanctionner4. Ne pas le critiquer5. Ne pas laisser interférer les émotions